Recruitment Medical
Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem Insiderwissen unterstützen und beraten wir Krankenhäuser und Kliniken beim gesamten Rekrutierungsprozess bei der Suche nach geeigneten Ärzten, Pflegekräften sowie medizinischem und administrativem Fach- und Führungspersonal aus verschiedenen Ländern Europas. Angefangen von der Analyse bis hin zur Integration der neuen Kollegen/innen.
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Unsere Servicemodule
Wir bieten Ihnen 3 Servicemodule: Light-, Standard- und Premium-Service für die Besetzung Ihrer Vakanzen, ganz nach Ihren Bedürfnissen.
Mit dem Ziel, den geeigneten Kandidaten/innen so schnell wie möglich zu finden, suchen wir so lange, bis die vakante Position erfolgreich mit dem passenden Kandidaten/in besetzt wird – bei allen 3 Servicemodulen, ohne weitere Kosten!
Unsere 3 Servicemodule:
Recruitment Medical
Light-Service
Ablauf Light-Service
1. Informationen
Setzen Sie sich mit uns in Verbindung und teilen Sie uns Ihre Vakanzen mit. Wir schicken Ihnen dann ein entsprechendes Angebot zu.
2. Stellenanzeige/n
Sie haben sich für unser Angebot entschieden und übermitteln uns dann Ihre Stellenzeige/n und wir stellen diese in 3 Sprachen (Deutsch, Englisch, Spanisch) auf unserem Jobportal online.
3. Active Sourcing
Wir suchen in unserer internationalen Datenbank nach wechselwilligen und Job suchenden Kandidaten/innen und nehmen dann Kontakt zu diesen potentiellen Kandidaten/innen auf.
4. Bewerbungen
Die Kandidaten/innen bewerben sich auf Ihre Stellenanzeigen in unserem Jobportal. Wir überprüfen und selektieren die eingegangen Bewerbungen.
5. Matching
Wir führen ein Matching durch anhand Ihrer Anforderungen für die jeweilige vakante Position.
6. Shortlist
Wir senden Ihnen Shortlisten mit geeigneten Kandidaten/innen zu, die Sie dann direkt kontaktieren können.
Recruitment Medical
Standard- und Premium-Service
Ideal für Krankenhäuser, Kliniken, etc., die einen erweiterten bzw. kompletten Service benötigen.
Standard-Service:
Prozesstiefe: bis Ende der Interviewphasen
Kosten: Fixe Starter-Fee + Closing-Fee (Provision) nur bei erfolgreicher Vermittlung (abzgl. Starter-Fee)
Premium-Service:
Prozesstiefe: bis Nachbetreuung der neuen Mitarbeiter/innen
Kosten: Fixe Starter-Fee + Closing-Fee (Provision) nur bei erfolgreicher Vermittlung (abzgl. Starter-Fee)
Serviceleistungen Standard- und Premium-Service:
Analyse
Im Rahmen des Vorgesprächs werden die Details zu den benötigten medizinischen Fach- und Führungskräften, dem Kandidatenprofil, den Qualifikationen, der Vertragsart und anderen relevanten Kriterien besprochen.
Active Sourcing
Wir identifizieren und kontaktieren geeignete Kandidaten/innen für Ihr Krankenhaus, Klinik über unser Netzwerk, unser Jobportal, durch Direktansprache/Headhunting, Social Media, unsere Präsenz auf Kongressen, Messen etc., sowie durch die Organisation und Durchführung von “The One Company Recruitment Event”: Informationsveranstaltungen speziell für Ihr Haus.
Screening
Wir führen ein Screening der Kandidaten/innen durch, um deren Eignung für die zu besetzende Stelle zu prüfen, wie z.B. die Bewertung von Qualifikationen, Kompetenzen, bereits vorhandene Deutschkenntnisse und die Motivation. Darüber hinaus können wir erste Interviews mit den Bewerber/innen vor Ort in den jeweiligen Ländern führen.
Auswahl
Im Anschluss an das Screening werden weitere vertiefende Interviews mit den geeigneten Kandidaten/innen (Shortlist) durchgeführt, um diese noch genauer zu evaluieren und zu bewerten. Bei Bedarf führen wir weitere Sprachtests durch, um die vorhandenen Sprachkenntnisse zu bewerten und gegebenenfalls Maßnahmen zu empfehlen.
Onboarding - Integration
Wir sind Ansprechpartner für die neu eingestellten Mitarbeiter/innen bei der Integration in das neue Land und den neuen Arbeitsplatz, z.B. durch die Nachbetreuung in den ersten 100 Tagen nach Arbeitsantritt der neuen Mitarbeitern/innen, durch interkulturelles Training und Coaching der neuen Kollegen/innen. Gleichzeitig fungieren wir auch als Coach für Sie, d.h. wir helfen Ihnen dabei, die Mentalität und die Gewohnheiten Ihrer neuen Kollegen/innen kennen zu lernen.
Warum sollten Sie unseren Service nutzen?
Langjährige Erfahrung: Wir haben über 25 Jahre berufliche Erfahrung in verschiedenen Ländern Europas und kennen den jeweiligen Arbeitsmarkt, das Gesundheitswesen, die Mentalität und unsere Berater sind Muttersprachler oder auf muttersprachlichem Niveau.
Interkulturelle Kompetenz: Wir können Ihnen helfen, die kulturellen und rechtlichen Unterschiede zu verstehen und zu überbrücken, die bei der Rekrutierung von medizinischem Fachpersonal auftreten können.
Internationale Datenbank: Wir verfügen über eine umfangreiche, stetig wachsende internationale Datenbank von medizinischen Fachkräften, die für einen Arbeitsplatzwechsel aufgeschlossen oder auf Jobsuche sind.
Consulting: Wir sind keine Personalvermittlung, sondern Consultants, d.h. Ihr kompetenter Partner vor Ort, der Sie bei jedem Schritt des Recruiting-Prozesses unterstützt, angefangen von der Marktanalyse, über das Active Sourcing bis hin zur Integration der europäischen Fachkräfte. Das heißt, wir suchen immer ganz individuell nach dem richtigen Kandidaten/in für Ihr Unternehmen.
Kundenorientierter Ansatz: Wir bieten Ihnen eine individuelle und persönliche Betreuung, die auf Ihre Bedürfnisse und Anforderungen zugeschnitten ist. Als Partner arbeiten wir eng mit Ihnen zusammen und sind jederzeit erreichbar, um Ihnen mit Rat und Tat behilflich zu sein.
Variabler Service: Sie haben die Möglichkeit den Service zu wählen, der Ihren Bedürfnissen und Anforderungen entspricht.
Sie benötigen weitere Informationen?
Wenn Sie weitere Fragen zu unserem Service haben, können Sie uns gerne kontaktieren.
Wir können auch einen Telefon- oder Videoanruf vereinbaren.
